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伸びている会社の社員に共通していること
経営コンサルタントという仕事柄、様々な会社に賽にお邪魔します。その際、何気なく社員の方々の働きぶりを観察します。
不思議なのですが、伸びている会社は、社員さんが生き生きと自分らしく仕事をしています。戦場である職場という厳しい環境にあっても、とても自然に楽しそうに仕事をしています。
成果を出す、また、やる気を出させるという観点から、自分らしく仕事をしてもらうということは、とても大事なことなのです。まさに成功のカギではないでしょうか。
なぜなら、型にはめられ自分らしくやれなければ、仕事に対するやる気というものは出てこないか、出てきても長続きしないからなのです。
ここで言う「自分らしく仕事をする」とは、ありのままの自分を受け入れ、気負ったり、カッコつけたり、無理したりしないで、元気いっぱい全力で仕事をすることを意味します。
自分らしく仕事をすることのポイントは、できるだけ短所を視点を変えて見て長所へと伸ばしていくということです。
たとえば私の場合、気が短いのが短所ですが、それを感情に移さないように抑えつつ、気の短さを仕事の処理の速さへとつなげていくようにしています。
私は20年以上前から、このように自分らしく仕事をすることに全力であたってきました。
本来なら、ダメ社員、ダメコンサルタントだったはずが、そのお陰で、楽しく、やる気満々で仕事をさせていただいております。
その結果、勤めていた間は、スピード出世させていただき、独立してからは、会社も自分も成長させていただきました。
自分らしく仕事をすることの大切さを何度も教えてくれた昔のアメリカ人上司に、大感謝です。
自分なりのやり方で、自分らしく仕事をする
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
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