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「自分が目標にする人物の時間の使い方を真似してみる」 「できる人」を目指すには、お手本があるとやりやすいものです。 自分が尊敬する人や目標とする人が身近にいるなら、好都合だと思ってください。 その人の仕事の要領や時間の使い方を観察して、どんどん真似をすることで、少しでも早く目標へ近づけることになります。 それにはまず、「なぜ彼は仕事が速いんだろう」とか「なぜあんなに短い勉強時間でテストの点が取れるんだろう」とか「なぜあれほど人を惹きつけることができるんだろう」というように、「良いものを観察する眼」を持ってほしいのです。 「なぜ」と「それに対する答え」を見極めたら、自分もそれを真似するだけで、かなり近いところまで到達できるようになるでしょう。 そこからさらに飛躍するには、真似をしているだけでは超えることはできませんが、大きな目標に並ぶことができるというのはとにかく素晴らしいことなのです。 目標としている人が素質に恵まれていて、自分にはたとえそれがないとしても、「やり方」というものが物事の結果を大きく左右します。 努力しないで要領だけを発揮しようとしてもうまくいかないかもしれませんが、「時間の使い方の上手な人」というのは、無駄な努力をしていないことがわかるでしょう。 たとえば、問題集を解くのにあれこれ考えても糸口すらつかめないとき、私なら、意地になって考え続けるよりもサッと解答を読んで理解してしまう方が、ずっと賢いやり方だと思っています。 サービス残業をしないでさっさと帰ってしまう同僚を羨ましく思うなら、「あいつはずるい奴だ」と言っていないで、どうすれば手早く仕事を片づけられるかをその同僚の仕事ぶりから観察するとよいでしょう。 また、気の進まない誘いを上手に断る人にただ感心するだけでなく、その応対ぶりから、自分は今度どんなふうに受け答えすればよいのかを学ぶのです。 このように、他人の言動から参考になることは山ほどあって、それをしっかりと真似してみることで一歩ずつ理想の自分に近づいていくことになります。 「仕事は結果だ」とよく言われます。努力してうまいやり方をしても結果がダメなら、結局ダメであって、結果さえ良ければそれでよい、という人もいます。 しかし、もし同じ結果を出したとしても、それにかかった時間が倍も違うのであれば、速いやり方の要領をつかんだ人が、最後は得をするのです。 Pinto 人の感心する言動は今すぐ観察し、どんどん真似する! なぜか「忙しい」「時間がない」が口ぐせの人へ 和田秀樹 ちょっと良い話のトップページへ>> |
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